El Centro Nacional de Inteligencia Artificial (Cenia) se establece el año 2021 como un componente central de la Política Nacional de IA de Chile. Cenia es la principal institución dedicada a la IA en Chile, con la misión de estar a la vanguardia de la innovación científica y tecnológica en este campo. Como principal guía de referencia, Cenia promueve el progreso sostenible y ético, en armonía con el medio ambiente y el desarrollo humano.
Misión del cargo:
Esta posición será responsable de la definición, planificación y gestión de la cultura del Centro y sus comunicaciones internas, velando por perpetuar un excelente nivel de compromiso de cada miembro del equipo con la organización.
Buscamos a alguien apasionado por los desafíos, innovación y trabajo en equipo.
¿Qué realizarás?:
- Definir y promover el perfil organizacional/cultural de Cenia.
- Definir y coordinar la ejecución de la estrategia de comunicación en la organización para distintos grupos de interés, a través de sus distintos canales, implementando una estrategia eficaz de comunicación interna.
- Apoyar y coordinar acciones relacionadas a la fidelización de colaboradores, identidad y compromiso.
- Apoyar en la gestión de base de datos para los canales internos de comunicación.
- Realizar campañas, gráficas y material audiovisual para correos, comunicados, entre otros en conjunto con el equipo de comunicaciones del Centro.
- Gestionar merchandising interno.
- Apoyar y coordinar eventos internos como celebraciones de fin de año, fiestas patrias, cumpleaños, workshops, talleres, entre otros.
- Perfeccionar y acompañar nuestros procesos de Onboarding y Offboarding del equipo, garantizando una experiencia impecable a nuestros colaboradores.
- Planificar, implementar, gestionar y liderar el plan de beneficios y learning and development para los colaboradores.
- Participar en la estrategia del área, enfocados principalmente en la mejora del ambiente laboral, cultura y employee engagement.
- Promover la participación activa de todas las instituciones asociadas al centro.
- Apoyo en procesos de contratación y/o promociones internas.
¿Qué estamos buscando?:
Formación: Psicología Laboral, Periodista, Comunicador/a Social, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, o carreras afines, con especialización o posgrado en Gestión del Talento, Desarrollo organizacional y/o formación de competencias.
Experiencia indispensable:
- Al menos 3 años de experiencia relacionada en cargos similares, especialmente en roles de liderazgo y coordinación.
- Experiencia trabajando con plataformas de gestión de personas y programas de software como Talana, Success Factors, Buk, Rankmi, Oracle HR, o similares.
- Experiencia nivel avanzado en Excel.
- Experiencia y afinidad con manejo de datos ligados a People Analytics, utilizando los datos para tomar decisiones.
¿Qué te haría destacar?
- El idioma inglés es un punto a favor si logras leerlo, escribirlo y entenderlo.
- Sobre 5 años de experiencia relacionada al rol.
- Formación y/o experiencia en Coaching, Gestión del cambio y Cultura organizacional.
- Experiencia en Reclutamiento y Selección.
¿Qué ofrecemos?:
- Convenio a honorarios con la Pontificia Universidad Católica de Chile y posteriormente contrato indefinido con Cenia cuando ANID sancione el traspaso de responsabilidades entre instituciones (antes de 2023).
- Remuneración total bruta de $3.200.000.
- Sistema híbrido de trabajo: Home office combinado con jornada presencial.
